综合部组织公司员工学习阿米巴管理模式

为进一步提高公司管理水平，规范公司运作，9月7日下午，公司组织员工集体学习阿米巴管理模式，加强员工主人翁意识，提高员工参与经营的积极性。阿米巴管理模式的建立与完善能让第一线的每一位员工都能成为主角，主动参与经营，进而实现“全员参与经营”，能够将“销售额最大化、经费最小化”的经营原则在企业内部彻底贯彻。

本次培训学习了柏明顿集团胡八一博士阿米巴经营管理知识讲座视频。阿米巴管理模式。一是快速适应性，组织的灵活性、准确性，从而更高效的适应外部环境和组织发展的变化。二是“哲学思想”，我们就是要借鉴阿米巴哲学，经营阿米巴的实学。阿米巴管理模式是一种全员参与型经营体系，需要公司全体员工上下一致努力，每个人都是企业的经营者，管理者更要转变思维，管理者以前是怎么做，现在要转变为做什么，要建立统一的企业管理哲学思想。